21
Feb

Jesus Encinar.jpg
Jesús Encinar durante su intervención


IEOut (foto grupo).jpg
“Tampoco es fácil para un emprendedor ser abiertamente gay.” Encuentro con Jesús Encinar, CEO de Idealista.com
El 7 de Febrero IEOut, el grupo de apoyo gay recientemente formado en el IE, organizó su primera actividad en el campus. IEOut invitó al conocido emprendedor Jesús Encinar a debatir sobre los desafíos y oportunidades de ser abiertamente gay en la comunidad empresarial. Sobre 50 personas asistieron al evento, mostrando gran interés en debatir sobre diversidad y como esta misma puede ser una ventaja competitiva. Entre los asistentes había alumnos y ex alumnos del Instituto de Empresa, así como profesionales de toda España. El Decano, Santiago Iñiguez, y Celia de Anca, Directora del Centro de Diversidad, abrieron el encuentro con un mensaje de bienvenida. Ambos destacaron la importancia de la diversidad en el entorno competitivo de hoy en día y el papel que IEOut puede desempeñar en promover y hacer entender la importancia de la diversidad en nuestra escuela. Un resumen del evento, así como un enlace al video de bienvenida y fotografías, se puede encontrar en el blog de Jesús Encinar (www.jesusencinar.com).
La carrera de Jesús es un interesante relato de compromiso personal y profesional, de pasión e ideas. De una manera franca y abierta, explicó como salió del armario mientras estudiaba en la Harvard Business School, y los consecuentes apoyos y resistencias que encontró fuera y dentro de la escuela. Pero la confianza y el respeto que ganó le ayudaron a fundar su propio negocio al volver a España. En 2000, él y su socio fundaron un servicio de búsqueda inmobiliario basado en Internet, Idealista.com, que ingresó el año pasado 5 millones de euros y da empleo a 150 personas. Su nueva iniciativa, www.11870.com, será lanzada en breve.
¿Cuáles son las implicaciones de ser gay para los profesionales y las compañías en las que trabajan? Para muchos de ellos, serlo abiertamente no es tan evidente. Puede haber muchas razones detrás de la decisión de cada individuo, una de ellas el miedo a sufrir repercusiones negativas. En el encuentro, Jesús abogó por ser directo y abierto sobre la orientación sexual. Poder ser uno mismo es esencial para el bienestar personal y para poder ser productivo en la carrera profesional, fue su conclusión. Jesús expresó que no tiene ningún problema en pedir a sus inversores y socios compromiso con aquellas compañías que demuestran un buen entorno para los gays y lesbianas. En tanto en cuanto a Idealista.com, no existe ningún protocolo formal o reglas, pero Jesús cree que su convencimiento sobre la importancia de la aceptación de los gays en España, mejora la imagen de la compañía como un buen lugar de trabajo para cualquier persona independientemente de su orientación sexual.
Jesús se mostró convencido de que la homofobia existe, independientemente de donde uno esté o vaya, pero los asistentes puntualizaron que existen muchas formas y variantes de la misma. En España y otros países europeos, gays y lesbianas ven reconocidos sus derechos en igualdad por ley, pero esto no impide que el ambiente de trabajo o social pueda tornarse hostil en muchos lugares. En Estados Unidos muchos derechos dependen de en que Estado se resida y para que compañía se trabaje. Las empresas que ofrecen idéntico trato a gays y lesbianas tienen en este caso ventaja sobre otras.
El “networking” profesional y social es crucial para obtener normalidad, así como para abolir la estigmatización y los tópicos que puedan recaer sobre gays y lesbianas.
Empleados y responsables de IBM y Merck explicaron como sus empresas promueven activamente la diversidad en su seno por múltiples razones: atraer talento, mejorar la habilidad de la compañía para competir en un entorno económico globalizado y cambiante y servir mejor a sus nichos de mercado.
Desde aquí, IEOut quiere dar las gracias a Jesús Encinar y a todos los asistentes por haber acudido al Instituto de Empresa a compartir esta jornada y esperamos vernos de nuevo en futuros eventos.
English version
“It is not easy either for an entrepreneur to be openly gay.” Meeting with Jesús Encinar, CEO of Idealista.com
On February 7th, IE’s newly formed gay and lesbian network, IEOut, organized its first event at our campus. IEOut invited well-known entrepreneur Jesús Encinar to address the challenges and opportunities of being openly gay in the business community. Over 50 people attended the event showing a strong interest in discussions about diversity and how to make diversity a competitive edge. The attendees included many current and former students from IE, as well as professionals from Madrid and the rest of Spain.
Dean Santiago Iniguez and Celia da Anca, Director of the Center for Diversity at IE opened the evening with a welcome message. Both underlined the importance of diversity in today’s competitive environment and the role IEOut can play in promoting and understanding the importance of diversity within our business school. A summary of the event, along with videos and pictures, is available on Jesús Encinar’s blog (www.jesusencinar.com).
The career of Jesús is an interesting tale of commitment to personal and professional passions and ideas. In a frank and open way he explained how he came out of the closed while attending Harvard Business School and the subsequent support and resistance he met in and outside that school. But the confidence and respect he gained helped him starting his own business back in Spain. In 2000 he and his partners founded a web-based company, Idealista.com, and made it into the most successful real estate website in Spain, generating over €5m in revenue last year and employing 150 people. A new initiative, www.11870com, is also due to be launched imminently.
So what are the implications of being gay for professionals or for the companies that employ them? For many professionals being openly gay is not self-evident. There can be many reasons behind each individual’s decision, one being fear of repercussions. At the meeting Jesús advocated directness and openness about ones sexual identity. Being able to be who you are is essential for your well-being and ability to be productive at work, he said. Jesús doesn’t think it easier for a successful entrepreneur to be openly gay, however it does offer opportunities to create change. Jesús is not afraid to ask potential investors to commit themselves to gay-friendly companies. As for Idealista.com, no formal protocol or guidelines exists but Jesús believes that his statements about the importance of gay tolerance in Spain’s leading newspapers enhance the company’s image as a great place to work no matter who you are.
Jesús is convinced that homophobia exists no matter where you are or where you go. But as the audience pointed out, homophobia has many shapes and forms. In Spain and many European countries gays and lesbians are protected by law and enjoy the same rights as others, but the actual work environment can be hostile. In the US many rights depend on where you live and who you work for. Companies that offer the same benefits to gay and lesbian workers have an advantage.
Professional and social networking is very important to obtain visibility and to abolish the stigma of being gay.
Employees from Merck and IBM explained how their companies are actively promoting diversity within their companies for multiple reasons: to attract a talented and diverse workforce, to improve the ability of the firm to understand and compete in a globalized economy and to better serve market niches.
IEOut would like to thank Jesús Encinar and the attendees for coming to Instituto de Empresa and look forward to seeing more people at future events.

Comentarios

Lo siento, el formulario para dejar un comentario está cerrado en estos momentos.

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar