19
May

"LOS DIEZ PECADOS CAPITALES DEL JEFE" BOOK PRESENTATION

Escrito el 19 Mayo 2008 por Alumni en Others

LeoFarache_May2008.jpg

On 7 May 2008, we had the presentation of the book “Los
diez pecados capitales del jefe” by Leo Farache, Executive MBA 1990 from IE
Business School. The presentation was done by Manuel Pimentel, President of
Editorial Almuzara and Ex-Minister of Labour Force in Spain; Felix Muñoz,
Marketing Director of Telefonica Spain; Alfonso Villalonga, President of Amref
(African Foundation for Medicine and Research) and Victoria Gimeno, Director of
IE Alumni Association.

Leo Farache has written this book based on his own experiences,
having worked in different areas and positions, having had opportunities to
know many different bosses in action, giving him an idea about what a boss can
do and what s/he cannot do.

We all spend a lot of time working and we understand
how a boss can stimulate talent, happiness as well as productivity. In this
book, he has analyzed this through more than 60 real situations. We recommend
his book to all our alumni.

LeoFarache_BP_May2008.jpg

El día 7 de mayo se
presento en el IE el libro “Los diez pecados capitales del jefe” de Leo
Farache, Executive MBA 1990 por el IE Business School. En su presentación,
acompañaron al autor Manuel Pimentel, Presidente de Editorial Almuzara y ex
Ministro de Trabajo de España, Felix Muñoz, Director de Marketing de Telefónica
de España, Alfonso Villalonga, Presidente de Amref (Fundación Africana para la
Medicina e Investigación) y Victoria Gimeno, Directora de Antiguos Alumnos del
IE.

Para escribir este libro Leo Farache se ha basado en su
experiencia laboral en muchos sectores y distintas posiciones, en las que ha
tenido la oportunidad de conocer y ver a muchos jefes en acción, por lo que
puede hablar de lo que debe y lo que no debe hacer un jefe.

Todos pasamos mucho tiempo en el trabajo y sabemos que el
jefe puede limitar el talento de las personas, su felicidad y su productividad.
En este libro se analizan más de 60 situaciones reales. Desde nuestro blog
queremos recomendaros su libro.

Comentarios

Pitzhermangerle Deenye 14 Diciembre 2009 - 12:07

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Marketing Network 20 Diciembre 2009 - 17:53

In a fantastic way!

Matt John 10 Febrero 2010 - 11:01

Usted se sorprendería de que en las necesidades de enseñanza para dar buenas presentaciones. Algunas personas, como muchos de nosotros aquí, puede mirar el empleo y otros y recoger sugerencias. Y algunos tienen un buen estilo de presentación natural.
Pero habiendo hecho presentaciones desde hace muchos años, y enseñar a otros a que presente, puedo decir que mucha gente sólo tiene un punto ciego cuando se trata de hacerlo ellos mismos. He visto a gente levantarse a las conferencias y presentaciones grandes – no hay puntos de bala, sólo algunas imágenes, centrándose en el altavoz y la historia. Entonces, la siguiente persona se levanta y se bombardea a la audiencia con diapositiva tras diapositiva de texto denso, su lectura de la pantalla, de espaldas al público y susurrando …
(La misma gente que, si se les da un micrófono para celebrar, a seguir hablando agitando el micrófono a otro señalando a nada, excepto su boca).
Sin embargo, les dan a leer un libro o un folleto con instrucciones, y que pueden hacerlo.
Básicamente, las personas aprenden de manera diferente. I Flash aprendido viendo una presentación de 20 minutos seguida de ensuciar a mi alrededor durante un tiempo. N manual necesaria. Otros no pueden hacer nada a menos que leer instrucciones paso a paso.
Así que básicamente lo que estoy diciendo es, simplemente cos aprender observando y tomando nota mentalmente las cosas, no significa que otros hacen a. Estoy tentado por este libro, no porque me enseñará nada (aunque podría hacerlo) sino porque sé que habrá un momento en que tiene que dejar de mostrar a alguien qué hacer y sólo les digo “ir y leer este “.
lighting en la presentación, tengo algunas palabras en la presentación que es Estoy de acuerdo sin embargo – un libro sobre la presentación necesita una mejor cobertura!

Matt John 10 Febrero 2010 - 11:02

Pero habiendo hecho presentaciones desde hace muchos años, y enseñar a otros a que presente, puedo decir que mucha gente sólo tiene un punto ciego cuando se trata de hacerlo ellos mismos. He visto a gente levantarse a las conferencias y presentaciones grandes – no hay puntos de bala, sólo algunas imágenes, centrándose en el altavoz y la historia. Entonces, la siguiente persona se levanta y se bombardea a la audiencia con diapositiva tras diapositiva de texto denso, su lectura de la pantalla, de espaldas al público y susurrando …
(La misma gente que, si se les da un micrófono para celebrar, a seguir hablando agitando el micrófono a otro señalando a nada, excepto su boca).
Sin embargo, les dan a leer un libro o un folleto con instrucciones, y que pueden hacerlo.
Básicamente, las personas aprenden de manera diferente. I Flash aprendido viendo una presentación de 20 minutos seguida de ensuciar a mi alrededor durante un tiempo. N manual necesaria. Otros no pueden hacer nada a menos que leer instrucciones paso a paso.
Así que básicamente lo que estoy diciendo es, simplemente cos aprender observando y tomando nota mentalmente las cosas, no significa que otros hacen a. Estoy tentado por este libro, no porque me enseñará nada (aunque podría hacerlo) sino porque sé que habrá un momento en que tiene que dejar de mostrar a alguien qué hacer y sólo les digo “ir y leer este “.
lighting en la presentación, tengo algunas palabras en la presentación que es Estoy de acuerdo sin embargo – un libro sobre la presentación necesita una mejor cobertura!

Matt John 10 Febrero 2010 - 11:02

Así que básicamente lo que estoy diciendo es, simplemente cos aprender observando y tomando nota mentalmente las cosas, no significa que otros hacen a. Estoy tentado por este libro, no porque me enseñará nada (aunque podría hacerlo) sino porque sé que habrá un momento en que tiene que dejar de mostrar a alguien qué hacer y sólo les digo “ir y leer este “.
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Matt John 10 Febrero 2010 - 11:03

Así que básicamente lo que estoy diciendo es, simplemente cos aprender observando y tomando nota mentalmente las cosas, no significa que otros hacen a. Estoy tentado por este libro, no porque me enseñará nada (aunque podría hacerlo) sino porque sé que habrá un momento en que tiene que dejar de mostrar a alguien qué hacer y sólo les digo “ir y leer este “.
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