10
Mar

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Accenture patrocinó este evento de Antiguas Alumnas que combinó un panel con cinco ejecutivas de primera línea y una actividad de networking liderada por Pino Bethencourt.

Organizar un evento como este puede resultar complicado, cuando lo preparábamos todas estuvimos de acuerdo en que era importante hablar de experiencias reales pero dando soluciones… Ante decisiones así uno corre el riesgo de enfrentarse a testimonios llenos de amargura por lo no conseguido o eufóricos discursos de autocomplacencia en el caso de haber llegado.

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Pero nos encontramos con cinco historias, reales, todas diferentes, en las que había luces y sombras pero en todas soluciones y buenas enseñanzas. A pesar de la diversidad de experiencias hubo una serie de líneas conductoras en toda la jornada que resumo en este decálogo:

1. Independientemente de casos aislados, la mujer no va a poder liderar en la empresa si los hombres no asumen su parte en el hogar y la familia.

2. Nadie cambia si no ve un beneficio. Y menos, si es un perjuicio.

3. La mujer puede y debe ser factor de cambio.

4. Una llamada de atención: Falta mucho dato.

5. Es hora de pasar ya de la eterna evolución, que no acaba de llegar, a la revolución.

6. Resiliencia y libertad para elegir, ventajas con las que el hombre de principios del siglo XXI no cuenta.

7. Verbos repetidos una y otra vez: Negociar, Delegar (en casa y en la empresa) y Educar.

8. Confianza,
imprescindible para el éxito. Todavía se fragua bajo el modelo masculino.

9. Conciliar no es trabajar menos, es racionalizar el horario.

10. Para llegar hay que saber hacia dónde se quiere ir. ¿Vida de Éxito, éxito de vida?

A Monica de Oriol le agradezco romper el hielo con un testimonio tan positivo haciendo ver que se puede transformar una situación de inferioridad en una fortaleza, genial su estrategia de diferenciación: un pañuelo rosa entre corbatas grises.

A Mariona Roger, su sincero testimonio de un proceso tan duro al que ella supo sacar partido reinventándose a sí misma. También su positiva aportación extraída de ese genio de Redes sobre aquello de que “el hábito sí hace al cerebro”

A Nieves Alarcón muchas gracias por una referencia tan real traída del mundo de las maravillas. No llegarás si no sabes a dónde vas. Y aunque no referido al conejo blanco, cuidado con el tiempo.

No sé si se lo debemos a Julia Téllez o a su hijo, el gran gurú del comportamiento organizacional, pero Las Estrategias de la Libélula de los huevos pringosos; La Ruta Migratoria, ahora que todavía estás fuerte y el Súplico de Defensa, vaticino serán éxito editorial, seguro.

Finalmente, a Carmen Diaz y a Accenture su apoyo para estar todos allí y su valentía y urgencia por cambiar de una vez las cosas pues es desesperante ver la hierba crecer y es obvio que la molicie de la inercia no la vamos a cambiar a base de pequeños impulsos.

Gracias a vosotras Alumni y Alumnas, en especial a Pino, y a las mujeres de Accenture, a todas vosotras os dedico la cita que tenía preparada y que no tuve tiempo de decir:

“He comprendido que la felicidad no es vivir una pequeña vida sin embrollos, sin cometer errores ni moverse. La felicidad es aceptar la lucha, el esfuerzo, la duda y avanzar, avanzar, avanzar, franqueando cada obstáculo”Katherine Pancol “Los ojos amarillos de los cocodrilos”

Margarita Alonso

Comentarios

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