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La Asociación de Alumnos de IE Business School, en colaboración con Accenture y con el IE Women in Business Club, organizó el pasado 8 de marzo la jornada ‘Get on Board! Consejos de Administración en Femenino’, para celebrar el Día Internacional  de la Mujer Trabajadora.

El evento contó con la participación de Diego del Alcázar, Presidente de IE, Vicente Moreno, Presidente de Accenture, y Laura Ruiz de Galarreta, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, en la inauguración. Y en la mesa redonda sobre el ‘Presente y futuro de las mujeres en los Consejos de Administración’, participaron Ana García Fau, Presidenta del European Professional Women Network (EPWN); María Antonia Otero, Consejera de Jazztel; Monica Ridruejo, miembro del Consejo de Tecnocom S.A., del Grupo Nostrum RNL, S.A., y del International Advisory Board de IE; Susana Rodríguez Vidarte, Consejera de BBVA; y Isabel Torremocha, Directora de Operaciones (COO) en la Industria de Comunicaciones, Medios y Tecnologia (CMT) para Europa, Africa, Middle East y Latinoamerica y Consejera de Accenture. Este panel estuvo moderado por Celia de Anca, Directora del Centro de Gestión de la Diversidad de IE, y por Fernando Barnuevo, Presidente de la Asociación de Alumnos de IE y managing director de Kleinwort Benson Advisers.

Durante su intervención, Laura Ruiz de Galarreta señaló que las mujeres han dado pasos importantes en busca de la igualdad de oportunidades, pero aún queda “mucho camino por recorrer”. Ruiz de Galarreta recordó que, pese a que el 72% de los estudiantes universitarios son mujeres en la actualidad, tan sólo un 27% cursan carreras tecnológicas, sólo un 24% desarrollan una carrera política y la brecha salarial se sitúa en el 17% según Eurostat. La Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid subrayó la importancia de la formación para las mujeres y mencionó el Programa Lidera que impulsa la Comunidad de Madrid para formar a mujeres directivas, en colaboración con escuelas de negocios, en el que ya han participado 4000 mujeres, 500 de ellas en IE Business School.

Ana García Fau, Presidenta del European Professional Women Network (EPWN) y Consejera Delegada de Yell Publicidad-Páginas Amarillas, destacó que, pese a que la mitad de las graduadas universitarias europeas son mujeres, cuando avanzan en la carrera directiva, tan sólo entre el 25% y el 35% ocupan puestos de mano intermedio y sólo el 3,2% acceden a puestos de alta dirección en grandes empresas europeas. María Antonia Otero, Consejera de Jazztel, destacó por su parte la importancia de constituir Consejos de Administración integrados por hombres y mujeres, de distintas nacionalidades y con diferentes backgrounds, para enriquecer los Boards y tener en cuenta distintos enfoques en la toma de decisiones. “La meritocracia es la clave del éxito”, indicó Otero.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

On March 8, the IE Alumni Association, Accenture and the IE Women in Business Club organized the event ‘Get on Board! The Role of Women on Boards of Directors’ in order to celebrate International Women´s Day.

The event was attended by Diego del Alcázar, President of IE, Vicente Moreno, President of Accenture and Laura Ruiz de Galarreta, General Director of Diversity and Employment for the Madrid Community. There was a roundtable discussion about the present and future of women on Boards of Directors, which included Ana García Fau, President of the European Professional Women´s Network (EPWN), María Antonia Otero, Member of the Board of Directors of Jazztel, Monica Ridruejo, Independent Member of the Board of Directors of Tecnocom S.A.  and of the International Advisory Board of IE, Susana Rodríguez Vidarte, Member of the Board of Directors of BBVA and Isabel Torremocha, Partner and Member of the Board of Accenture and Director of Operations for the area of ​​Communication, Media & Technology for Europe, Africa, the Middle East and Latin America. The panel of speakers was moderated by Celia de Anca, Director of the Center for Diversity in Global Management of IE and Fernando Barnuevo, President of the IE Alumni Association and Managing Director of Kleinwort Benson Advisers.

Laura Ruiz de Galarreta noted in her opening speech that women have made significant steps in search of equal opportunities but that there is still “a long way to go.” She recalled that although 72% of college students today are women, only 27% are enrolled in career technology and only 24% develop a political career, whilst the pay gap stands at 17% according to Eurostat. She stressed the importance of training for women and referred to the Lead Program, which is promoted by the Community of Madrid to train women managers in collaboration with business schools. Some 4000 women have already participated in the program, more than 500 were from IE Business School.

Ana García Fau explained that only 25% to 35% of women gain intermediate positions and only 3.2% have access to senior management positions in large European companies, despite the fact that more than half of European University Graduates are women. María Antonia Otero stressed the importance of Boards of Directors to be composed of men and women of different nationalities and different backgrounds to enrich the Boards and consider different approaches to decision making. She concluded by saying that “meritocracy is the key to success”.

Comentarios

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