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Las charlas diálogo “Cara a Cara, a puerta cerrada con…”, organizada por la Asociación de Alumnos del IE y el Departamento de Corporate Partners del IE, invitó  en esta ocasión a Lucy P. Marcus, el pasado 20 de marzo de 2012. Lucy es fundadora y Consejera Delegada de Marcus Venture Consuling, profesora de Liderazgo y Gobierno Corporativo en el IE Business School y miembro del Consejo del IE Business School. Ella fue invitada a hablar sobre las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, la importancia del liderazgo y la necesidad de la diversidad en los Consejos de Administración de las compañías.

El evento fue moderado por David Bach, Decano de Programas del IE, quien introdujo a Lucy destacando algunos de sus logros más memorables como haber ganado el premio Thinkers50 Future Thinker Award en 2011, entre muchos otros.

El consejo de administración se ha convertido en un “hot topic” y David le preguntó a Lucy por qué. Ella respondió que el Consejo se consideraba antes muy secreto pero con el tiempo los debates que conducen a la toma de decisiones importantes son cada vez más transparentes. La transparencia es necesaria para que la gente confíe en las empresas y comprendan que el consejo trabaja para mejorar su negocio. Los miembros del consejo y directores son más responsables de sus acciones y estos cambios son muy positivos para las prácticas de gobierno corporativo. Hoy la sociedad demanda Responsabilidad Social Corporativa y las empresas se ven obligadas a respaldar sus filosofías con las acciones.

Lucy dio su opinión sobre los cambios que todavía tienen que hacerse, incluyendo la importancia de equilibrar los debates de la junta entre las responsabilidades de la auditoría y las estrategias empresariales. Además explicó la falta de diversidad de muchos consejos que sigue siendo un problema frecuente: “está en el máximo interés de la empresa incluir a consejeros independientes  para garantizar su éxito futuro”.

Finalmente, David invitó a Lucy a hablar sobre Twitter ya que ella es una gran fan de los social network. Lucy explicó que Twitter, como otros social networks, nos permiten compartir y debatir ideas, y tomar ideas de otra gente que nos permiten desarrollar nuevas formas de pensar. Llegó a la conclusión e que debemos abrazar en lugar de criticar el potencial de los Social Media.

El próximo “Cara a Cara, a puerta cerrada con…” se celebrará el 16 de abril, con Gabriel Elorriaga, Presidente de la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas y Diputado por Madrid.

Entrevista con Lucy P. Marcus: http://www.youtube.com/watch?v=9EQsPDHq8wo

The speaker series “One on One, behind closed doors with…“, coordinated by the IE Alumni Association and IE Corporate Partners, invited Lucy P. Marcus as guest speaker on March 20th, 2012. Lucy is the Founder and CEO of Marcus Venture Consulting, Professor of Leadership and Governance at IE Business School and member of the International Advisory Board of IE Business School. She was invited to speak about best corporate governance practices, the importance of good leadership and the need for diversity on company boards.

The event was moderated by David Bach, Dean of Programs at IE. He introduced Lucy to the attendees by highlighting some of her most memorable achievements such as winning the Thinkers50 Future Thinker Award in 2011, among many others.

The boardroom has recently become a hot topic and David asked Lucy to explain why. She believes that the boardroom was previously considered very secretive but that over time the discussions that lead to important decision-making are becoming more transparent. The transparency is necessary in order for people to trust in the companies they use and understand how each board is working towards the betterment of its business. Board members and directors are held more accountable for their actions and these changes are very positive for corporate governance practices. Today, society demands Corporate Social Responsibility and companies are having to back-up their philosophies with actions. Lucy gave her opinion on the changes that still need to be made including the importance of balancing boardroom discussions between audit responsibilities and corporate strategies. She also explained that the lack of diversity on many boardrooms is still a prevalent issue: “It is in the best interest of the company to include independent board members in order to guarantee their future success.”

Finally, David invited Lucy to talk about Twitter as she is an avid fan of the social network. Lucy explained that Twitter, as well as other social networks, enable us to share and debate ideas, and by taking other people´s ideas on board we ourselves develop new ways of thinking. She concluded that we should embrace rather than criticize the potential of Social Media.

The next “One on One, behind closed doors with…” will take place on April 16, with Gabriel Elorriaga, President of the Finance and Public Administration Committee and Representative for Madrid.

Video interview with Lucy P. Marcus: http://www.youtube.com/watch?v=9EQsPDHq8wo

Comentarios

The Rock 30 marzo 2012 - 04:38

many thanks for post!!!

CrazyKid 30 marzo 2012 - 04:40
Andre 10 abril 2012 - 21:27

Glad I came here

Steroids 29 abril 2012 - 15:45

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Anna 19 mayo 2012 - 14:56

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