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El pasado 8 de mayo el Club de Antiguos Alumnos en Bilbao y Vitoria organizó una mesa redonda con la temática, “El coaching empresarial en tiempos de crisis”. El acto se celebró en una de las salas del Museo Marítimo de la Ría de Bilbao y tuvo como ponentes a Piluca Rojo Executive Coach, Profesora del área de RRHH, Directora del  Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Management y Directora del Club de Benchmarking de RRHH en IE Business School, Carmen Mellina Directora Escuela Europea de Coaching, Almudena Eizaguirre Autora del libro “El Arte circular”, y a Mercedes Aja: Directora de Personas y Procesos de la Fundación Tekniker.

Con el objetivo de acerca la disciplina del coaching a la audiencia, las ponentes fueron desgranando las preguntas como ¿en qué consiste el coaching empresarial? ¿cómo se realiza un ‘proyecto’ de este tipo? ¿cuánto dura? ¿cuál es su coste? ¿cómo se desarrolla, qué supone para la empresa? y  ¿cuáles son los principales beneficios?

Las ponentes, aludiendo a su propia experiencia como coachers comentaron cómo aplican las herramientas del coaching en momentos en los que existen dificultades para generar oportunidades de negocio, contratos e ingresos en muchas empresas y está en juego la supervivencia de la misma?

Se trató el coaching aplicado a los líderes, cómo es posible liderarse a uno mismo para liderar a otros; y cuáles son las herramientas más eficientes para mejorar las capacidades de los líderes.

Finalmente, se explicó el coaching como herramienta de gestión del cambio en momentos de reestructuraciones organizacionales, reducciones de plantilla, etc y el coaching como herramienta de mejora de la productividad a través de la motivación de las personas. Mejora de clima, coaching para líderes (gestión de personas, gestión de conflictos, etc).

Fue una ocasión más para conocer en profundidad una materia de conocimiento tan interesante y práctica como es el coaching y para estrechar los lazos en los miembros del Club Alumni de Bilbao y Vitoria.

On May 8th, the IE Alumni Clubs in Bilbao and Vitoria organized a roundtable titled: “The coaching business in times of crisis”. The event was held in one of the rooms of the Maritime Museum, Bilbao and the speakers included Piluca Rojo, Executive Coach, Teacher (Area of Human Resources), Director of the Executive Coaching and Senior Management Program and HR Director of the IE Benchmarking Club at IE, Carmen Mellina, Director of the European School of Coaching, Almudena Eizaguirre, Author of the book “El Arte circular”, and Mercedes Aja, Director of People and Processes at the Tekniker Foundation.

The aim of the event was to discuss the discipline of coaching and the audience had various questions for the speakers such as: What is business coaching? How do you organize such a coaching experience? How long does it last? What will it cost? What will it mean for the company? What are the principal benefits?

The speakers shared their own experiences as Coaches and commented on how they apply the tools of coaching in times when there are difficulties in generating business opportunities, contracts and income. They also spoke about how somebody can learn to become a good leader and what is needed to improve the capacity of leaders.

Finally, they explained that coaching is a tool for change management in times of organizational restructuring, downsizing, etc. and that coaching should be used in order to improve productivity via motivation of individuals, improved work environment, coaching leaders (people management, conflict management, etc.).

It was a great opportunity to learn in depth knowledge of an interesting and practical subject. The event also strengthened the ties among the members of the Alumni Clubs in Bilbao and Vitoria.

Comentarios

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