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Jun

El pasado 25 de junio, tuvo lugar la presentación del libro El desafío de la felicidad, título que da comienzo al acuerdo firmado entre IE Business School y LID Editorial con el objetivo de aportar «conocimiento y valor a la comunidad académica» tal y como ha declarado el decano de IE Business School, Santiago Iñiguez, durante el acto. «Esta nueva colección se convierte en una forma de conservar la imagen de marca del Instituto de Empresa de la mano de alguien que conoce el sector editorial» según Marcelino Elosua, presidente de LID Editorial.

Tras la breve presentación de la nueva colección Ignacio Álvarez de Mon, autor de la obra presentada, ha tomado la palabra para hablarnos de un tema que ha despertado aún más interés en tiempos de crisis: la felicidad. Durante su intervención, de Mon ha destacado la importancia de encontrar el equilibrio entre las ambiciones y las expectativas señalando que «tan importante como conseguir lo que quieres es querer lo que consigues».

Se dice que gran parte de nuestra felicidad depende de la propia voluntad, por ello, Ignacio Álvarez de Mon ha señalado los cuatro pilares que la facilitan: la identidad, la ilusión, la relación con los demás y la capacidad para afrontar la adversidad.

El acto ha finalizado con la participación de tres grandes especialistas en la materia: Santiago Vázquez Blanco, Mario Alonso Puig y Carlos Chaguaceda.

Durante su intervención Carlos Chaguaceda, director de comunicación de Coca-Cola, ha señalado que El Instituto de la Felicidad creado por Coca-Cola ha tenido éxito debido a la credibilidad de la marca construida a través de campañas y acciones que siempre han estado ligadas a la felicidad y a los buenos recuerdos. Según Chaguaceda «recordamos con emociones» y Coca-Cola desde sus comienzos ha sabido ser consistente en sus mensajes hablando siempre en positivo.

Por su parte Santiago Vázquez Blanco, director de Recursos Humanos de R, ha destacado que la compañía para la que trabaja implementa una gestión de los recursos humanos basada en la felicidad mejorando no sólo los resultados de la compañía sino el día a día de las personas que trabajan en ella. Así el trabajo se convierte en una fuente que propicia la felicidad, una ventaja competitiva sostenible para la empresa y difícil de plagiar.

Por último Mario Alonso Puig, prologuista de la obra y escritor, ha resaltado que la felicidad es un misterio para el ser humano, siempre se ha investigado sobre ella y todavía seguimos buscando el secreto. «La felicidad es una facultad que solo se da en el ser humano» y «su dimensión se resiste a la ciencia que resuelve enigmas pero no revela misterios» tal y como ha declarado Puig. El escritor ha puesto el broche final señalando que El desafío de la felicidad es «un libro lleno de honestidad, una investigación que no se presenta como una receta mágica sino como una guía para que hagamos una reflexión, un libro sólido con voluntad de servicio».

 

 

 

 

 

 

On 25 June last, the book titled El desafío de la felicidad (The Happiness Challenge) was presented as the first publication from the agreement signed by and between IE Business School and LID Editorial to provide “the academic community with knowledge and value”, as pointed out during the event by the Dean of IE Business School, Santiago Iñiguez. According to Marcelino Elosua, Chairman of LID Editorial, “This new collection becomes a way of maintaining Instituto de Empresa’s brand image through someone who is familiar with the publishing sector”.

The brief presentation of the new collection was followed by a few words spoken by Ignacio Álvarez de Mon, author of the title that was presented. He spoke of a subject that has become an issue of even more relevance in these times of crisis: happiness. During his speech, De Mon highlighted the importance of finding the balance between ambition and expectation, saying that, “wanting what you achieve is as important as achieving what you want”.

It is said that much of our happiness depends on our own will. Accordingly, Ignacio Álvarez de Mon emphasised the four pillars that make happiness possible: identity, enthusiasm, relations with others and the capacity for dealing with adversity.

The event ended with the participation of three prominent specialists on the subject: Santiago Vázquez Blanco, Mario Alonso Puig and Carlos Chaguaceda.

During his speech, Carlos Chaguaceda, Director of Communication at Coca-Cola, pointed out that the Happiness Institute created by Coca-Cola has been a success thanks to the brand’s credibility, which has been built on the basis of campaigns and actions that have always been associated with happiness and happy memories. According to Chaguaceda, “we remember through emotions”. Coca-Cola has been successfully consistent in its messages since it began and has always spoke positively.

For his part, Santiago Vázquez Blanco, Director of Human Resources at R, highlighted the fact that the company he works for manages its human resources on the basis of happiness, which improves not only the company’s results, but also its employees’ daily lives. As a result, work becomes a source of happiness, a sustainable competitive edge for the company that is not easily copied.

Finally, Mario Alonso Puig, writer of the prologue to the book and writer in his own right, emphasised the fact that happiness is a mystery for the human being. It has always been the subject of investigation and the secret is yet to be found. In Puig’s words, “Happiness is encountered only in human beings” and “its dimension is alien to the science that solves enigmas but fails to uncover mysteries”. The writer added the final note by saying that El desafío de la felicidad (The Happiness Challenge) is “a book laden with honesty, an investigation that is not offered as a magic formula, but rather as a guide to reflection, a soundly written book with a vocation to service”.

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