5
Mar

En el IE estamos orgullosos de ser parte de la iniciativa “Global Board Ready Women” creada por el European Business Schools/Women on Boards Task Force en asociación con Forte Foundation y el Financial Times Non-Executive Directors’ Club.

Las antiguas alumnas de IE podrán participar en la iniciativa Global Board Ready Women y ser parte del grupo profesional de LinkedIn, que incluirá a mujeres de otras escuelas de negocio de todo el mundo.

Este grupo es un espacio para aquellas mujeres que aspiran a formar parte de un Consejo de Dirección, o ya sean parte de él. Es un lugar para que las mujeres (ejecutivas y directoras) compartan experiencias de la sala de juntas, ideas y os apoyéis unas a otras a lo largo de vuestras carreras.

Adicionalmente formarán parte de este grupo de LinkedIn: headhunters, presidentes, miembros de juntas de otras empresas que están buscando nuevas caras para conformar sus equipos.

IE Business School is pleased to be a part of the “Global Board Ready Women” initiative created by the European Business Schools/Women on Boards Task Force in association with The Forte Foundation and the Financial Times Non-Executive Directors’ Club.

Alumnae of IE are eligible to join the Global Board Ready Women initiative and become part of the professional LinkedIn Group, which will include women from other business schools from around the world.

This group provides a space for those women who aspire to be on a board, or may already be a board member.  It is a place for women to discuss boardroom issues and share thoughts, ideas, and experiences – and to support one another throughout their careers.

Additionally, headhunters, Chairs, and board members of companies who are looking for new, female board members will have access to the LinkedIn Group.

Diversity Women

Cómo formar parte de la iniciativa Global Board Ready Women:

1.)   Envíanos un email a alumni@ie.edu contándonos sobre tu interés. Te daremos un código específico para que te puedas unir al grupo.

2.)   Presenta tu solicitud para unirte al grupo de LinkedIn. Tu solicitud estará pendiente de revisión hasta que el administrador del grupo verifique tus credenciales.   

3.)   Cuando se solicite, envía al administrador del grupo de LinkedIn el código del IE que te habremos dado previamente. 

 Eligibilidad

  • Cinco años de experiencia en una de estas funciones o en una combinación de ellas:

–         Presidenta y/o directora no ejecutiva de empresas o corporaciones que coticen o no en bolsa. 

–         Chief Executive Officer, COO, CFO u otras ejecutivas del C-suite o directoras de empresas o corporaciones que coticen o no en bolsa. 

–         Miembro familiar o accionista mayoritario de un consejo de dirección de grandes empresas familiares.  

–         Directora de agencias gubernamentales

–         Directora de asociaciones sin fines de lucro

–         Profesionales de amplia experiencia en el área de las inversiones institucionales

–         Socias de firmas profesionales con amplia experiencia como proveedores de consejos de administración y sus comités

–         Emprendedoras.

–         Académicos líderes con experiencia relevante al tema.

  • Las mujeres que sean incluidas en el grupo deben poder demostrar una adecuada cultura financiera. Experiencia con P&L es una ventaja, dado que algunas de las grandes empresas exigen este pre-requisito para sus roles ejecutivos y directivos.
  • Adicionalmente, las candidatas deben practicar la excelencia en el gobierno corporativo con las siguientes cualidades:

–         Buena expresión y buen oyente

–         Nivel alto de inteligencia emocional– habilidad para entender las dinámicas de  del boardroom, cómo afrontar los conflictos cuando surgen.  

–         Habilidad para el auto-análisis

–         Mejora de su propias contribuciones gracias a los feedback que recibe

–         Puede liderar cuando es apropiado, pero ser consciente de la responsabilidad colectiva y su compromiso. 

–         Puede discutir constructivamente y ser solidaria cuando sea necesario

–         Mente aguda y buen juicio

–         Segura de sí misma, sin ser dogmática

–         Entender la importancia de la independencia.

–         Coraje para defender lo que es mejor para el interés de la empresa

–         Entiende como añadir valor al consejo de una empresa

–         Trabaja en equipo

  • De las mujeres en la lista se espera un compromiso consciente para asumir su rol y responsabilidad en el gobierno corporativo de una empresa pública o que cotiza en bolsa.

How to join the Global Board Ready Women initiative

1.)   Contact us at alumni@ie.edu to let us know of your interest.  We will give you an IE specific code to join the group.

2.)   Submit a request to join the LinkedIn Group.  Your membership will be pending while the LinkedIn Group Administrator checks your credentials. 

3.)   Upon request, provide LinkedIn Group Administrator with the IE code.

Eligibility

  • Five years’ experience in one or a combination of the following roles:

–         Chair and/or non-executive director of  listed or private corporations

–         Chief Executive Officer, COO, CFO and other C-suite executive or director level appointments in  listed or private corporations

–         Family member and controlling shareholder of boards of large family companies

–         Director of government agencies

–         Director of non-profit organizations 

–         Institutional investment community senior professional

–         Professional firms senior partner serving boards and their committees as clients

–         Entrepreneur

–         Leading Academics with suitable relevant experience

  • The women included in the group must be able to demonstrate that they are financially literate. Profit & Loss experience is advantageous, given that some large companies have this as a pre-requisite for board roles.
  • In addition, candidates should be practitioners of excellence in corporate governance, with the following qualities:

–         Articulate communicator and good listener

–         High level of emotional Intelligence – ability to understand the dynamics of the boardroom, how to deal with conflict when it arises

–         Ability to self-assess

–         Can enhance contribution through feedback

–         Can lead when appropriate, but aware of collective responsibility and engagement

–         Can challenge constructively and be supportive when necessary

–         Sharp mind and good judgement

–         Self-confident without being dogmatic

–         Understand the importance of independence

–         Courage to stand up for that which is in the best interests of the company

–         Understand how to add value to a board

–         Team player

  • Women on the list will be expected to have made a conscious commitment to assume the role and responsibility of corporate governance in a publicly quoted company.

Comentarios

embodyDeedara 27 abril 2013 - 13:05

Hello. And Bye.

Dejar un Comentario

*

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar