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May

ie_23_05_13_099El jueves 23 de mayo Ignacio García Perrote, Director del Área Laboral del despacho URIA MENENDEZ nos ofreció una conferencia sobre  El Real Decreto – Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

El ponente hizo una práctica y brillante exposición sobre las medidas dirigidas a la empleabilidad, al fomento de la contratación, y en especial, las medidas dirigidas a la flexibilidad interna y externa de la empresa. Destacaron aspectos prácticos a tener en cuenta, como las repercusiones fiscales de los acuerdos alcanzados y su toma en consideración de cara a las negociaciones.

La conferencia coincidió el mismo día que el Tribunal Supremo dicta su primera sentencia sobre un ERE basado en la reforma laboral, lo que dio pie a analizar las diferentes sentencias basadas en cuestiones formales, así cómo las causas objetivas  alegadas para los despidos colectivos, principales cuestiones planteadas en los tribunales.

También se analizó el acuerdo firmado el día anterior, entre patronal y sindicatos sobre la ultraactividad de  los convenios. Una medida que cada vez toma mayor importancia en la negociación colectiva y que genero un gran debate entre todos los asistentes dando lugar a numerosas cuestiones al respecto.

Las preguntas se sucedieron a lo largo de toda la conferencia sobre aclaraciones de las medidas explicadas. Además se plantearon casos concretos que pusieron de manifiesto lo interesante del tema tratado.

Como broche a la magnífica conferencia, se abrió un turno de preguntas donde se abordaron los distintos temas tratados a lo largo de la misma.

El moderador  de la conferencia, Álvaro Sánchez de Diego,  insistió en estar pendiente de las nuevas interpretaciones jurisprudenciales y de la evolución en cuanto a la adaptación de una  norma laboral, que sin duda se trata de la reforma más profunda que se hace desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores (1980). Otro motivo para volver a reunirnos a debatir  entre Antiguos Alumnos del IE.

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On May 23, Ignacio García Perrote, Director of the area concerned with labour at URIA MENENDEZ, gave a lecture on the Royal Decree – Law 3/2012 from February 10 – about the urgent measures needed to reform the labour market.

He made a brilliant exposition about the practical measures that are aimed at employability, the promotion of hiring and, in particular, the measures aimed at internal and external flexibility of companies. He emphasized the practical aspects that need to be considered such as the tax implications of signed agreements and the value of face-to-face negotiations.

The conference coincided on the same day that the Supreme Court gave its first judgment on a dismissal programme based on the labour reform, which led to Ignacio analyzing the different judgments based on formal issues and how the objective causes for collective redundancies raised major issues in court.

He also analyzed an agreement made between employers and unions on the ultra-activity of conventions. A decision that is becoming more and more important as a collective bargaining tool and that generated a lot of debate among the participants.

The lecture allowed for the examination and clarification of the measures of the labour reform. Ignacio also raised specific cases as examples, which enabled participants to relate to the lecture and take a greater interest in the issues that were being dealt with.

As a finishing touch, Ignacio opened the floor to the participants so that they could discuss further issues of their choice.

The moderator of the conference, Álvaro Sánchez de Diego, insisted that we must be aware of new judicial developments with regards to the adaptation of standard labour, which is facing the greatest reform seen since the Workers Statute of 1980. Another reason to come back together to discuss further ideas.

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