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El 19 de junio, tuvo lugar la primera edición del Taller “Cómo sacar partido a LinkedIn”, impartido por la Dra. Esmeralda Díaz-Aroca (MDCM 1989) (www.esmeraldadiazaroca.com), autora del libro “Como tener un perfil 10 en LinkedIn (Ediciones códice) y experta en personal branding.

La mayoría de los perfiles en LinkedIn son INVISIBLES, son solo meros Curriculums Vitae subidos a una plataforma, pero carecen del “packaging “adecuado.

A lo largo del taller, los asistentes aprendieron a  diseñar su packaging digital, a través de los 24 pasos esenciales para construir un perfil de LinkedIn no sólo  de una manera atractiva y comercial, si no también enfocado al SEO, es decir al posicionamiento en buscadores, en definitiva, para que les encuentren en las primeras posiciones de búsqueda por sus competencias profesionales, por aquello en lo que son realmente buenos y competitivos.

Estar en LinkedIn significa mucho más que subir el curriculum vitae. La mayoría de las personas están en LinkedIn  pasando inadvertidas, sencillamente porque su página de LinkedIn no reúne las condiciones óptimas para que sea encontrado. Las empresas y reclutadores habitualmente no buscan por el nombre de las personas, si no por sus competencias profesionales.

Esmeralda Diaz Arova durante su taller de LinkedIn en el Instituto de Empresa reducida

On June 19, the Alumni Association organized a workshop about “How to take advantage of LinkedIn“, which was led by Dr. Esmeralda Díaz-Aroca (MDCM 1989) (www.esmeraldadiazaroca.com), author of the book “How to have a top 10 profile on LinkedIn” (Codex Editions) and personal branding expert.

Most of the profiles on LinkedIn are INVISIBLE, they are simply CVs added to a platform that fit the standard requirements.

Throughout the workshop attendees learned how to design their digital packaging via 24 essential steps, which enable you to build a LinkedIn profile that is not only attractive and commercial, but focused on SEO (Search Engine Optimization), in short, that your profile will be included within the top positions when employers search for people by their professional skills.

Having a profile on LinkedIn is much more than including your CV. Most people on LinkedIn go unnoticed simply because their page does not meet the optimal conditions. Companies and recruiters do not usually look for people by their name, but by their professional experience and skills.

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Comentarios

rabaty 31 agosto 2013 - 15:38

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rabaty 31 agosto 2013 - 16:44

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Andrés Ledo 12 abril 2014 - 23:03
Jodie 7 mayo 2014 - 09:07

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