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CAMBIOS EN EL ENTORNO

Escrito el 6 noviembre 2013 por Alumni en Others, Special Events

IML_2638El pasado 22 de octubre, Manuel Echánove, profesor de IE, Director de Estrategia y Desarrollo de CEOE con una amplia experiencia de más de 20 año en el sector de comunicaciones, donde ha ocupado diversas posiciones de alta dirección, impartió la conferencia, organizada por la Asociación de Antiguos Alumnos, Cambios en el entorno. Durante su conferencia afirmo que nos encontramos ante una nueva situación, en la que un nuevo paradigma, la velocidad, ha cambiado las reglas del juego. Este cambio en el entorno exterior, exige también un cambio profundo y rápido en el interior de las Organizaciones. La iniciativa, la anticipación y el compromiso son valores imprescindibles que debe incorporar toda Organización que quiera aprovechar en su beneficio el nuevo paradigma de la velocidad que exige el nuevo entorno.

Asimismo, aseguró que no estamos solo ante una época de cambios, una mera modernización, nos encontramos ante un cambio de época que requiere una profunda transformación en los modelos de negocio y especialmente en las mentalidades de todo jefe que tenga que alcanzar una meta común a través de otras personas. Complejidad, cambio, velocidad e incertidumbre son realidades con las que tenemos que convivir y que afectan decisivamente a la forma de mandar y de tomar decisiones.

En este sentido, la crisis nos ha mostrado que las organizaciones necesitan  adaptarse a la nueva realidad del siglo XXI. El crecimiento de los negocios difícilmente es sostenible sin el crecimiento y desarrollo personal de sus profesionales. Solo de esta manera podrán poner al Cliente en el centro de su trabajo. Debemos aprender y meditar sobre le que nos ha llevado a esta situación, construyendo estructuras y formas de trabajo que perduren en el tiempo y atraigan al mejor talento.

Retomar la ruta correcta, requiere apostar decididamente por una cultura fundamentada en los valores que impulsan el liderazgo. Integridad, confianza, credibilidad, servicio y compromiso constituyen la esencia de toda Organización que persiga alcanzar una meta común a través de las personas y equipos que la componen. A la conferencia sucedió un animado coloquio con los asistentes.

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 CHANGES IN THE ENVIRONMENT

On 22 October, Manuel Echánove, Professor at IE, Director of Strategy and Development at CEOE and a man with more than 20 years’ experience in the communication sector, in which he has held senior management positions, gave the conference organised by the Alumni Association titled Changes in the environment. During his conference, he explained that we are facing a new situation in which a new paradigm, i.e. speed, has changed the rules. The change in the exterior environment also requires far-reaching, fast changes inside organisations. Initiative, anticipation and commitment are essential values for any organisation wanting to take advantage of the new paradigm of speed required by the new environment.

He also said that we are immersed not only in an era of change, which represents mere modernisation, but also in a change of era that requires in-depth changes to business models, especially the mentality of any superior wishing to achieve a common goal through other individuals. Complexity, change, speed and uncertainty are real concepts we have to live with and they have a decisive effect when taking decisions and issuing orders.

The crisis has revealed that organisations need to adapt to the new reality of the 21st century. The growth of a business cannot be sustainable without the personal development and growth of its professionals. Only then will they be in a position to place the customer at the focal point of their work. We need to learn and reflect on what has taken us to this situation, building structures and work methods that remain in place over time and attract the best talent.

Getting back on track requires a firm commitment to a culture based on values that foster leadership. Integrity, trust, credibility, service and commitment make up the essence of any organisation that pursues a common goal through its individuals and teams. The conference was followed by lively debate with attendees.

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