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May

bruno 3El martes 23 de abril se celebró una mesa redonda organizada por la Embajada de España en Washington y el IE Alumni Club de Washington, DC. El propósito de esta conferencia era tener un diálogo entre más de 65 jóvenes líderes que pueden estar enfrentándose a desafíos en su carrera profesional debido a cambios en su empresa o en la organización y aquellos que han logrado un gran éxito en la implantación de cambios en sus negocios. La mayoría de los asistentes fueron antiguos alumnos de IE Business School y jóvenes líderes profesionales interesados en esta conferencia.

En esta mesa redonda asistió Ramón Gil Casares, Embajador de España en Estados Unidos, Juan M. Molina, Subdirector de misión, Ángel Cabrera, Presidente de George Mason University y Angelo Dell’Atti, Senior Manager de IFC Change Management. La conferencia fue moderada por Yanire Braña y Josian Morales, ambos antiguos alumnos de IE Business School.

Ángel Cabrera ha publicado recientemente un artículo junto con otro compañero titulado “Únete a la élite Global” en Harvard Business Review que resume los resultados basados en un estudio de diez años sobre líderes internacionales. Nos habló sobre las tres principales conclusiones de su encuesta sobre varios líderes mundiales y lo que tenían en común: una mentalidad global, un espíritu empresarial global y ciudadanía global. Además explicó que todas estas cualidades pueden ser adquiridas, pero no vienen de forma natural debido a nuestro tipo de personalidad, antecedentes culturales o experiencias personales. Después de la presentación, hubo una pregunta del público con respecto a la asimilación a la cultura local donde vivimos. Después de una breve respuesta, se dio paso a la segunda presentación.

Angelo Dell’Atti habló sobre su papel como Director en la oficina de gestión del cambio en la International Finance Corporation (IFC), miembro del grupo del Banco Mundial. Describió brevemente la historia del IFC y la transición de una organización administrativa basada en Washington, DC. Angelo hizo hincapié en que tenía que haber una relación de confianza, no sólo con los empleados de la sede y las oficinas, sino en otros países como anfitrión.

Hubo un breve período de preguntas y respuestas, una de ellas acerca de cómo crear confianza en diferentes situaciones, el impacto de la tecnología en iniciativas de gestión del cambio y varios temas de la actualidad política. Al finalizar esta mesa redonda se dio paso a un cóctel que facilitó el networking entre los asistentes.

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The Spanish Embassy in Washington, DC

A panel discussion was hosted at the Spanish Embassy in Washington, DC and the IE Business School Alumni Club of Washington, DC on Tuesday, April 23, 2013. The purpose of the panel was to have a candid dialogue between more than 65 young leaders who may be facing challenges in their professional careers due to changes in their company or organization’s processes and those who have achieved great success in implementing changes in their business. Attendees consisted of IE Business School alumni, and others young professional leaders interested in the panel discussion.

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