Entradas Etiquetadas con ‘Luis Truchado’

3
May

bio 1Mesa Redonda organizada por la Asociación de Antiguos Alumnos celebrada el 11 de Abril en el Aula Magna y moderada por nuestro compañero, alumni ,Luis Truchado, de EuroGalenus Executive Search e Ignacio Tuduri, BUM de Abbvie

Abrió las presentaciones Rogelio Ambrosi, Director General del grupo Merck Serono que comenzó ofreciendo una perspectiva positiva para España. En todos los países, se van produciendo cambios en los stakeholders, sobre la libertad de prescripción, la seguridad jurídica y la complejidad administrativa que apoyan o no la producción de alta calidad y el I+D+i.

Continuó Daniel Carreño, Presidente de General Electric y de la patronal FENIN, que ofreció datos  como la tendencia de gasto en salud, duplicado en 40 años, las enfermedades crónicas y la obesidad como pandemia. Se preguntó: si hay que gastar más irremediablemente, ¿se puede gastar mejor? En su opinión, en el camino a seguir se encuentra la medicina predictiva.

Javier Ellena, Presidente y Director General de Lilly puso en valor el esfuerzo de la innovación farmacéutica y la contribución a la expectativa de vida. La población aprecia esta contribución, pero no la identifica con las compañías farmacéuticas. La I+D en España mantiene 4.700 empleos cualificados y una comunidad científica reconocida internacionalmente.

Durante la participativa mesa redonda se trató de un reciente programa de Televisión que abordó una imagen malintencionada del sector por el planteamiento y el sesgo de los participantes. Sobre la instrucción a farmacias para dispensar genéricos en vez de marcas, percibido como discriminación: ¿Aceptaríamos que nos obligaran a comprar genérico en vez de CocaCola original, al mismo precio? A continuación, se sirvió una copa de vino español patrocinada por EuroGalenus Executive Search, que permitió el networking de los alumni asistentes y ponentes 

bio 3

Spain’s position in the Biosciences Global Market.

A roundtable was organized by the IE Alumni Association on the 11th of April at IE Business School and moderated by Luis Truchado, EuroGalenus Executive Search, and Ignacio Tuduri, BUM of Abbvie.

Seguir leyendo…

27
Nov

Ese ha sido el título de la exitosa mesa redonda organizada por los alumni del IE Business School en el Aula Magna el pasado 27 de noviembre y que contó con la colaboración de la Association of Executive Search Consultants AESC www.aesc.org y del portal exclusivo para altos directivos Bluesteps www.bluesteps.com

La sesión fue abierta por el responsable del Club Healthcare, Luis Truchado, Socio Director de Voyer Iberoamérica/EuroGalenus y exMBA ‘89, que presentó el origen de la profesión como una escisión de la Consultoría Estratégica en los años 50 en EEUU. La Asociación AESC se fundó en 1959 con el propósito de fijar y elevar los estándares de la profesión y desde entonces ha elaborado normas de buenas prácticas, así como las Cartas de Derechos del Cliente y del Candidato. En España hay 17 firmas miembros de la AESC. Entre sus servicios, Bluesteps es un portal internacional que permite el acceso de los CV a los 8.000 consultores mundiales de las firmas miembros de la AESC y está indicado para profesionales con más de 10 años de experiencia directiva senior.El servicio dirigido a empresas de la AESC es CorporateConnect, que ofrece información sobre las firmas miembros y sus consultores especializados por sector, función, región, etc.

Pablo Bernad, Socio Director de Spencer Stuart España destacó que el método más contrastado de minimizar el riesgo de una contratación a un nivel alto se basa en seguir un proceso exhaustivo y en no saltarse pasos: huir del exceso de confianza. Además, un consultor de Executive Search o Búsqueda Directa debe invertir tiempo en conocer la cultura de la compañía y sus valores, que generalmente no están escritos y requieren de la experiencia e intuición de un buen consultor. Esta dedicación sólo pueden ofrecerla las firmas que trabajan con contratos retained o en exclusiva.

Plácido Fajardo, Socio Director de Leaders Trust / Alto Partners centró los procesos de búsqueda directa como complemento al necesario desarrollo y promoción internos: las empresas deben contar con un inventario de su talento directivo y con planes de sucesión y rotación. En su opinión, el servicio de búsqueda y selección se ha sofisticado lo suficiente como para que las grandes empresas decidan cuando tienen que utilizar firmas retained. Destacó la importancia de que el reto profesional se ajuste también a la carrera del candidato y la importancia que un control de referencias profesionales tiene dentro de un buen cierre de una contratación.

Durante el participativo coloquio se trató sobre cómo “entrar en el radar” de un buen consultor, sobre la importancia de ofrecer todo el feedback que sea posible a los candidatos entrevistados, la expatriación de directivos y sobre el tema candente de la diversidad en los consejos de administración y comités de dirección.

La Association of Executive Search Consultants (AESC) es la asociación profesional mundial de los Consultores de retained executive search. La misión de la AESC es promover los más altos estándares en la profesión, ampliar el conocimiento sobre el proceso de búsqueda y selección profesional, y servir los intereses de sus asociados.

Para más información, o para acceder al Código Ético y las Guías de Buena práctica profesional, por favor, visite www.aesc.org. La AESC también ofrece un portal para directivos: BlueSteps career management service for senior executives, y un servicio para la comunidad de RRHH con información sobre miembros, derechos y prácticas: CorporateConnect.

A successful roundtable was held at the IE Business School in the Aula Magna last 27th November with the organization of the Alumni Association and the sponsoring of the Association of Executive Search Consultants AESC www.aesc.org and www.bluesteps.com the exclusive portal for senior executives.

 

 

 

 

 

 

The session was opened by Luis Truchado, Head of the Healthcare Club and  Partner DIrector of Voyer Iberoamérica / EuroGalenus, who remarked the origins of the profession as a differentiation of Strategic Consulting in the 50s in the U.S. The AESC was founded in 1959 with the purpose of setting and raising the standards for the profession and has since developed standards of good practice and the Bill of Rights for Clients and Candidates. BlueSteps is a portal oriented to senior executives that enables access to 8,000 global consultants from AESC member firms and SearchConnect is oriented to help international corporations to select the best executive search consultant by sector, discipline or region.

Seguir leyendo…

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar