Entradas Etiquetadas con ‘One on One with…’

21
Jun

El pasado 21 de junio de 2012, tuvimos en nuestro “One on One” a Santiago Aguirre, MBA 1985 y Presidente de Aguirre Newman. El One on One son una serie de charlas diálogo en las que Fernando Barnuevo, Managing Director de Kleinwort Benson y Presidente de la Asociación de Alumnos del IE, conversa con un destacado miembro de nuestra comunidad. Fernando comenzó esa charla diciendo que Santiago Aguirre ha creado una empresa que vive en el corazón de la crisis.

Santiago durante su intervención hizo  hincapié en la importancia que tenía tener un socio muy bueno y la suerte de haber creado un buen equipo.

También comentó que se nos había olvidado que existen ciclos, pero aseguro que estamos en el fondo del hoyo y ahora es optimista. Los numerosos asistentes no pararon de preguntar sobre el sector inmobiliario y sus retos personales y profesionales.

Para terminar Aguirre narró como un tío suyo le enseñó algo que se le quedó grabado y es que en vez de juzgar a las personas por sus defectos, los juzgue por sus virtudes. También desde pequeño le decía su familia que era muy pesado y el aseguró que nunca tira la toalla.

El One on One finalizó con un animado cocktail.

 

 

 

 

 

 

On the 21st of June, 2012 the IE Alumni Association held a “One on One” with Santiago Aguirre, MBA 1985 and President of Aguirre Newman. The One on One events are part of a series of talks moderated by Fernando Barnuevo, Managing Director of Kleinwort Benson and Chairman of the IE Alumni Association, and he is joined by a key member of the IE community.

Fernando began by explaining that Santiago Aguirre has created a company that lives in the heart of the current economic crisis. Santiago´s speech emphasized the importance of having an excellent business partner and a great team of employees. He also said that we have forgotten that there are always cycles of economic turmoil, and assured everyone that we have hit rock bottom and that the future is bright. The many attendees did not stop questioning him about real estate and his personal and professional challenges.

Finally, Aguirre spoke about his uncle whom taught him to judge people by their virtues and not their defects. His family describe him as a person that never throws in the towel.

The One on One ended with a lively cocktail.

20
Mar

Las charlas diálogo “Cara a Cara, a puerta cerrada con…”, organizada por la Asociación de Alumnos del IE y el Departamento de Corporate Partners del IE, invitó  en esta ocasión a Lucy P. Marcus, el pasado 20 de marzo de 2012. Lucy es fundadora y Consejera Delegada de Marcus Venture Consuling, profesora de Liderazgo y Gobierno Corporativo en el IE Business School y miembro del Consejo del IE Business School. Ella fue invitada a hablar sobre las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, la importancia del liderazgo y la necesidad de la diversidad en los Consejos de Administración de las compañías.

El evento fue moderado por David Bach, Decano de Programas del IE, quien introdujo a Lucy destacando algunos de sus logros más memorables como haber ganado el premio Thinkers50 Future Thinker Award en 2011, entre muchos otros.

El consejo de administración se ha convertido en un “hot topic” y David le preguntó a Lucy por qué. Ella respondió que el Consejo se consideraba antes muy secreto pero con el tiempo los debates que conducen a la toma de decisiones importantes son cada vez más transparentes. La transparencia es necesaria para que la gente confíe en las empresas y comprendan que el consejo trabaja para mejorar su negocio. Los miembros del consejo y directores son más responsables de sus acciones y estos cambios son muy positivos para las prácticas de gobierno corporativo. Hoy la sociedad demanda Responsabilidad Social Corporativa y las empresas se ven obligadas a respaldar sus filosofías con las acciones.

Lucy dio su opinión sobre los cambios que todavía tienen que hacerse, incluyendo la importancia de equilibrar los debates de la junta entre las responsabilidades de la auditoría y las estrategias empresariales. Además explicó la falta de diversidad de muchos consejos que sigue siendo un problema frecuente: “está en el máximo interés de la empresa incluir a consejeros independientes  para garantizar su éxito futuro”.

Finalmente, David invitó a Lucy a hablar sobre Twitter ya que ella es una gran fan de los social network. Lucy explicó que Twitter, como otros social networks, nos permiten compartir y debatir ideas, y tomar ideas de otra gente que nos permiten desarrollar nuevas formas de pensar. Llegó a la conclusión e que debemos abrazar en lugar de criticar el potencial de los Social Media.

El próximo “Cara a Cara, a puerta cerrada con…” se celebrará el 16 de abril, con Gabriel Elorriaga, Presidente de la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas y Diputado por Madrid.

Entrevista con Lucy P. Marcus: http://www.youtube.com/watch?v=9EQsPDHq8wo

The speaker series “One on One, behind closed doors with…“, coordinated by the IE Alumni Association and IE Corporate Partners, invited Lucy P. Marcus as guest speaker on March 20th, 2012. Lucy is the Founder and CEO of Marcus Venture Consulting, Professor of Leadership and Governance at IE Business School and member of the International Advisory Board of IE Business School. She was invited to speak about best corporate governance practices, the importance of good leadership and the need for diversity on company boards.

The event was moderated by David Bach, Dean of Programs at IE. He introduced Lucy to the attendees by highlighting some of her most memorable achievements such as winning the Thinkers50 Future Thinker Award in 2011, among many others.

The boardroom has recently become a hot topic and David asked Lucy to explain why. She believes that the boardroom was previously considered very secretive but that over time the discussions that lead to important decision-making are becoming more transparent. The transparency is necessary in order for people to trust in the companies they use and understand how each board is working towards the betterment of its business. Board members and directors are held more accountable for their actions and these changes are very positive for corporate governance practices. Today, society demands Corporate Social Responsibility and companies are having to back-up their philosophies with actions. Lucy gave her opinion on the changes that still need to be made including the importance of balancing boardroom discussions between audit responsibilities and corporate strategies. She also explained that the lack of diversity on many boardrooms is still a prevalent issue: “It is in the best interest of the company to include independent board members in order to guarantee their future success.”

Finally, David invited Lucy to talk about Twitter as she is an avid fan of the social network. Lucy explained that Twitter, as well as other social networks, enable us to share and debate ideas, and by taking other people´s ideas on board we ourselves develop new ways of thinking. She concluded that we should embrace rather than criticize the potential of Social Media.

The next “One on One, behind closed doors with…” will take place on April 16, with Gabriel Elorriaga, President of the Finance and Public Administration Committee and Representative for Madrid.

Video interview with Lucy P. Marcus: http://www.youtube.com/watch?v=9EQsPDHq8wo

16
Ene

El día 11 de enero, tuvimos la suerte de contar con María Cordón en nuestro evento “Cara a cara con…”, que es una serie de charlas/diálogo donde Fernando Barnuevo, Managing Director de Kleinwort Advisers AG y Presidente de la Asociación de Alumnos, conversa  de manera informal con el invitado que es siempre un destacado representante de la comunidad del IE.

En esta ocasión, bajo el título “Mis genes, mi Alien y yo”, María Cordón habló del difícil camino que le tocó andar y las lecciones que aprendió.

María al mismo tiempo que finalizaba su MBA en 1994 tuvo que hacerse cargo de las empresas familiares, tras el secuestro de su padre quien nunca apareció. En ese momento la familia tuvo que tomar decisiones muy importantes, entre otras vender la aseguradora que poseían centrándose en las Clínicas Quirón. En este proceso, María destacó la importancia de tener una unión familiar muy fuerte.

Ante la cuestión de cuál es su definición de líder, ella respondió ser flexible, seguro y optimista. Resaltando además la empatía.

La afluencia fue masiva en este “cara a cara” y las preguntas numerosísimas, entre ellas le preguntaron cómo afectaba la crisis a su negocio. En este sentido, Cordón reconoció que una crisis económica acaba afectando a todos los sectores. Si por ejemplo la gente elimina su seguro de salud, se abaratan los seguros, dedicándose estos a los colectivos, apretando a las clínicas, quedándose con menos y mejores proveedores, buscando los hospitales más modernos, con mejores profesionales, en definitiva buscando la mayor calidad. En este sentido, Quirón posee las clínicas más modernas, lo profesionales más reconocidos y hace del eje de la filosofía del grupo la calidad en la atención que ofrecen a sus pacientes.

En la conversación, María fue en todo momento  sincera y natural, lo que creo un entorno de familiaridad entre los casi 200 asistentes presentes en el aula, además de los numerosos que siguieron el evento por streaming. En uno de los momentos de la conversación, la invitada comentó “cuando inauguré un hospital en Madrid pensé que había cumplido el sueño de mi padre, ahora tengo que cumplir el mío”. Desde aquí queremos desearle que cumpla su sueño que estamos seguros que con su manera de ser y liderazgo lo conseguirá.

Entrevista con la Consejera Delegada de Grupo Hospitalario Quirón: http://www.youtube.com/watch?v=Gf34OQypLlw&list=PLDB85E3EB481C1C00&index=1&feature=plpp_video

On the 11th of January, the IE alumni association welcomed guest speaker María Cordón. She participated in the speaker series event “One on One with…”, which was moderated by Fernando Barnuevo, Managing Director of Kleinwort Advisers AG and President of the Alumni Association. The guest speaker is always a prominent representative of the IE community.

On this occasion, the event was titled “My genes, my alien and I” and María Cordón spoke about the difficulties she faced and the lessons learned.

Once María finished her MBA in 1994, she had to take over the family business following her father´s kidnapping and disappearance. Her family was forced to make some very important decisions, which included selling the insurance company they had and focusing all their efforts on the Quirón Clinics. María stressed the importance of having a strong family bond.

When asked for her definition of a leader, she replied that they must be flexible, reliable and optimistic. She also added that they must have an empathetic quality.

The turn-out for the event was incredible and they were numerous questions, such as how the economic crisis has affected her business. María acknowledged that the crisis has affected all sectors. She gave the example of people cancelling their health insurance, which in-turn makes health insurance cheaper and the clinics fuller, they are forced to deal with fewer and better suppliers. Potential clients look for the best equipped, modern hospitals with top professionals, ultimately seeking the highest quality. Quirón offers just that, modern clinics with some of the most recognized professionals in the sector and upholds the group’s philosophy of providing quality care to their patients.

Throughout the event, María spoke naturally and sincerely, which created a familiar environment among the almost 200 guests present, as well as those who followed the talk online. At one point María commented to the audience: “When I opened a hospital in Madrid, I thought that I had fulfilled my father´s dream, now I have to fulfill my own.” We would like to wish her the very best with her goals, what´s more we are confident that with her personality and leadership skills she will succeed.

Interview with the CEO of Grupo Hospitalario Quirón: http://www.youtube.com/watch?v=Gf34OQypLlw&list=PLDB85E3EB481C1C00&index=1&feature=plpp_video

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar