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5
Feb

CREENCIAS QUE TE LIMITAN Y MIEDOS QUE TE PARALIZAN

Escrito el 5 febrero 2014 por Alumni en Special Events

IML_9803El pasado 22 de enero, tuvo lugar  la sesión Creencias que te limitan y miedos que te paralizan en tu desarrollo profesional, que organizada por la  EPWN (European Professional Women Network), forma parte de los Wednesdays of WoMen Wisdom y a la que se invitaron a los antiguos alumnos de IE. En esta ocasión, las ponentes invitadas fueron Arantza Ríos y Victoria Gimeno, ambas Executive Coaches por el IE Business School. La jornada fue presentada por Miren Polo de Lara, vicepresidenta de EPWN en España.

La sesión comenzó por parte de Arantza Rios con un análisis sobre como vemos la realidad y como actuamos sobre ella, condicionados por nuestras creencias, principios, valores, experiencias, genes, etc.. Centrándose después en los miedos, Ríos definió el  miedo y afirmó que es una emoción que nos pone en alerta indicándonos que nos faltan recursos para afrontar una situación de amenaza, así mismo, expuso los miedos más frecuentes que podemos sentir, los efectos que estos tienen, así como lo que nos perdemos por no enfrentarnos a ellos. Alguno de los miedos que analizó en profundidad son el miedo al fracaso, al cambio, a  ser diferente, a la pérdida de autoridad y de poder, entre otros.

Por su parte, Victoria Gimeno puso de manifiesto que en el origen de estos miedos están muchas veces las creencias, que en muchas ocasiones estas son inconscientes, pero que son inevitables y necesarias, ya  que explican acontecimientos del pasado, del presente y nos ayudan a prevenir el futuro.  Asimismo, afirmó que tenemos creencias que nos limitan,  que nos bloquean, que en muchos casos nos impiden avanzar, mientras que hay creencias que nos potencian y nos ayudan a conseguir nuestras metas.

La sesión finalizó con un ejercicio práctico sobre creencias -con los asistentes-,  aplicando metodología de Coaching. Fue una sesión muy interactiva, en la que algunos de los asistentes compartieron sus creencias con el resto. Además, los participantes experimentaron como sus creencias limitantes se convertían en potenciadoras y cómo las creencias se pueden elegir.

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10
Mar

Once again Accenture and IE celebrated International Women’s Day with a joint event. Vicente Moreno and Diego del Alcázar accompanied the Madrid regional authorities’ Councilor for Education in the opening ceremony, Lucía Figar.

This year we wanted to celebrate the day by talking about opportunities and about how women approach entrepreneurship, hence we had a panel comprised of top-tier women entrepreneurs. Ana María Llopis was a trailblazer for women’s leadership in Spain, as evidenced by her achievements at Procter & Gamble, Banesto, Santander and, rather fittingly, Playtex!  Rosa María Oriol de Tous, who heads TOUS, is an example of how easy and how difficult it is to be an entrepreneur.  Maria Cordón, IE MBA alum (1994), successfully overcame challenges to take Quirón clinics to a 10 times higher turnover. Teresa Gonzalo launched her own company, Ambiox Biotech, aimed at developing medicines that provide social benefits. She created the firm after completing her Master in Biotechnology Management in 2008, and has already received several prestigious awards.

We were also treated to some valuable insights from Maika Sánchez, who works for the Red Cross providing support for disadvantaged women who want to set up their own business. Juan José Guemes, President of IE’s International Center for Entrepreneurial Management, talked to us about how difficult it is to create companies in Spain, and even more so for women in Africa. Finally, Diego Sánchez de León gave us some excellent advice on how to manage diversity.

Those of you who were unable to attend missed a great event, packed with good advice and tremendously enriching insights. It is impossible to summarize everything said, which is why we decided to pick out some key points and conclusions, many of which were reiterated throughout the event.

“Fortune favors the well-prepared mind.”

“Natural evolution, history and education have left women with a natural inclination to stay at home with their children. In order to launch an entrepreneurship project, women need a very strong will to overcome this impulse and succeed in business.”

“A good business plan played a key role in achieving these prizes, which will now probably help us to attract funding.”

“Diversity is not black or white. Ask for what you need, don’t expect people to be able to guess.”

“We no longer have to hunt bears to eat, we can go to the local supermarket, and a baby, even when it is at the all eating and no communication stage, can be looked after perfectly well by its father. “

“It’s always possible to do more. But the important thing is to compare yourself only with yourself.  If you are working at your full potential, you should be proud.”

“The most important thing is the results, not the way you do your work, and it is better to talk about anti-discrimination measures rather than equality.”

*This photo by Bruno Galindo is published in Yo Dona / Esta foto de Bruno Galindo fue publicada en Yo Dona

“Africa’s solution does not lie in donations or charity, it lies in entrepreneurship.” Graça Machel


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