Entradas Etiquetadas con ‘éxito’

14
Feb

Máxima expectación ante la Sesión del IE Retail Club del pasado 24 de enero de 2013. El tema  “Centros Comerciales ¿cómo reinventarse para el éxito?” lo merecía. Más de 250 profesionales del retail  llenaron el Aula Magna del IE Business School, más la sala auxiliar habilitada para seguir en imágenes las intervenciones. Con un mensaje final. “Unidad de gestión y capacidad de adaptación a los nuevos formatos y demandas son los dos pilares básicos de los centros comerciales”

¿Cómo viven los Centros Comerciales el momento actual? ¿Cómo reconducen su reinvención?  La sesión, moderada por Santiago de Mora, miembro de la Junta Directiva del IE Club Retail y Socio Director de Activo Property Investment así como profesor colaborador del IE en el área de Creación de Empresas, planteaba estas preguntas como punto de arranque del posterior intercambio de experiencias. Javier García Renedo, presidente de la AECC; Fernando San Juan, de Doughty Hanson y José Antonio Mejía, de Eurofund Investment Zaragoza, se encargarían en la primera parte de la Sesión a responder a ambas preguntas,cada uno de ellos desde su posición profesional.

Mensajes positivos

García Renedo cumple a la perfección su misión como cabeza visible del sector. Mensaje positivo. “El sector sigue siendo un baluarte de futuro”  como reflejan la cifras de 2012: medio millón de m2 de SBA nuevos; 1.700 millones de euros de inversión ;1,3 % aumento del empleo, con un descenso en ventas muy en línea con la caída actual de la demanda de los consumidores. Y una previsión con  recomendación “el futuro es para los centros urbanos”

Puerto Venecia, considerado ya como el más innovador centro comercial de los últimos años con su concepto Shopping Resort, sería analizado por José Antonio Mejía, insistiendo en sus puntos diferenciadores. Ocio, arquitectura y paisajismo, desde pista de hielo en invierno convertida en canal en verano, centro de escalada, multitud de enseñas de restauración de calidad en el entorno del lago a lo que se suma la oferta de ocio nocturno.

Fernando San Juan, de Doughty Hanson, un fondo oportunista de value added, pondría el acento en su intervención en cómo una reconversión a tiempo puede dar la vuelta a un negocio en decadencia. El modelo elegido, Plaza Eboli, en Pinto (Madrid) que tras una reforma integral ha conseguido cambiar la visión del consumidor hacia su oferta.

Entendimiento

Una mesa redonda moderada por Sonsoles Cantero, directora general de Gentalia, con la participación de Ignacio García Nieto, de Carrefour Property; Óscar Imaz, de Shana, Jordi Quilez, de Mas Q Menos, y Ricardo Rustarazo, de Retail & Trade Marketing ocuparía la segunda parte de esta Sesión de centros Comerciales organizada por el IE Retail Club. Intercambio de experiencias y gran debate en torno a las necesidades y demandas de cada una de las partes que se estructuran en torno a un complejo comercial- operadores, promotores y propietarios . Buen ambiente y excelente foro para que cada parte expusiera sus carencias de forma distendida que, a pesar de lo avanzado de la hora de la tarde, mantuvo a los asistentes atentos y partícipes del pequeño coloquio posterior.

Una excelente, larga y productiva Sesión, con café networking incluido  gracias al patrocinio de Belbex, y un mensaje final a tener en cuenta. Como decíamos al principio, la capacidad de adaptación a nuevos conceptos, que inclinan el futuro hacia los enclaves urbanos, y la unidad en la gestión, configuran pilares básicos de un sector que continúa siendo básico para el conjunto del retail en España.

IE Club Retail, espacio de referencia

El IE Retail Club se puso en marcha en octubre de 2011 con el objetivo de reunir bajo el paraguas del IE Business School a profesionales, docentes y alumnos interesados en compartir experiencias. En poco más de un año y medio se ha convertido en un Espacio de referencia en el sector Retail  tanto en el Grupo creado para ello enla Red LinKedIn, como en las diferentes Sesiones de Debate que ha organizado.

Nueve Sesiones en total,  que han contado con la participación activa de altos ejecutivos del Retail, food y non food, los Centros Comerciales o la Restauración. Nombres como Fernando Maudo, director general  de vente privee, Javier de Rivera,  CEO de Gocco, Carlos Carbó, Socio fundador de Nazca Private Equity, Javier Pérez de Leza, CEO Dinosol Supermercados, Fernando de Vicente,  presidente ejecutivo del Grupo Bodybell o Carlos Delso, consejero delegado España, Portugal y Marruecos de Louis Vuitton, entre otros.

La Junta Directiva del IE Retail Club  está formada por Oscar Molina Crivillen, CEO de The Facilitybox ; Sergio Rivas, CEO de Dunkin’ Coffee y Board Member Signium International, Alicia Davara, Redactora -Jefa de DA Retail- Distribución Actualidad ; Santiago de Mora Narváez, Socio Director de Activo Property Investment, y Javier Parra Gómez-Acebo, International Project Manager en The Chic Corporation Worldwide (Grupo Marco Aldany

Más información: Alicia Davara, adavara@gmail.com

There were high expectations for the IE Retail Club event on January 24, 2013. The topic «Reinventing Shopping Centers successfully» attracted more than 250 retail professionals and filled the IE Business School Aula Magna. A second room was set-up to enable those without a seat to watch the event via streaming. The overall message concerned the “management and capacity of new formats and demands, which are the two basic pillars of Shopping Centers».

Seguir leyendo…

27
Nov

Ese ha sido el título de la exitosa mesa redonda organizada por los alumni del IE Business School en el Aula Magna el pasado 27 de noviembre y que contó con la colaboración de la Association of Executive Search Consultants AESC www.aesc.org y del portal exclusivo para altos directivos Bluesteps www.bluesteps.com

La sesión fue abierta por el responsable del Club Healthcare, Luis Truchado, Socio Director de Voyer Iberoamérica/EuroGalenus y exMBA ‘89, que presentó el origen de la profesión como una escisión de la Consultoría Estratégica en los años 50 en EEUU. La Asociación AESC se fundó en 1959 con el propósito de fijar y elevar los estándares de la profesión y desde entonces ha elaborado normas de buenas prácticas, así como las Cartas de Derechos del Cliente y del Candidato. En España hay 17 firmas miembros de la AESC. Entre sus servicios, Bluesteps es un portal internacional que permite el acceso de los CV a los 8.000 consultores mundiales de las firmas miembros de la AESC y está indicado para profesionales con más de 10 años de experiencia directiva senior.El servicio dirigido a empresas de la AESC es CorporateConnect, que ofrece información sobre las firmas miembros y sus consultores especializados por sector, función, región, etc.

Pablo Bernad, Socio Director de Spencer Stuart España destacó que el método más contrastado de minimizar el riesgo de una contratación a un nivel alto se basa en seguir un proceso exhaustivo y en no saltarse pasos: huir del exceso de confianza. Además, un consultor de Executive Search o Búsqueda Directa debe invertir tiempo en conocer la cultura de la compañía y sus valores, que generalmente no están escritos y requieren de la experiencia e intuición de un buen consultor. Esta dedicación sólo pueden ofrecerla las firmas que trabajan con contratos retained o en exclusiva.

Plácido Fajardo, Socio Director de Leaders Trust / Alto Partners centró los procesos de búsqueda directa como complemento al necesario desarrollo y promoción internos: las empresas deben contar con un inventario de su talento directivo y con planes de sucesión y rotación. En su opinión, el servicio de búsqueda y selección se ha sofisticado lo suficiente como para que las grandes empresas decidan cuando tienen que utilizar firmas retained. Destacó la importancia de que el reto profesional se ajuste también a la carrera del candidato y la importancia que un control de referencias profesionales tiene dentro de un buen cierre de una contratación.

Durante el participativo coloquio se trató sobre cómo “entrar en el radar” de un buen consultor, sobre la importancia de ofrecer todo el feedback que sea posible a los candidatos entrevistados, la expatriación de directivos y sobre el tema candente de la diversidad en los consejos de administración y comités de dirección.

La Association of Executive Search Consultants (AESC) es la asociación profesional mundial de los Consultores de retained executive search. La misión de la AESC es promover los más altos estándares en la profesión, ampliar el conocimiento sobre el proceso de búsqueda y selección profesional, y servir los intereses de sus asociados.

Para más información, o para acceder al Código Ético y las Guías de Buena práctica profesional, por favor, visite www.aesc.org. La AESC también ofrece un portal para directivos: BlueSteps career management service for senior executives, y un servicio para la comunidad de RRHH con información sobre miembros, derechos y prácticas: CorporateConnect.

A successful roundtable was held at the IE Business School in the Aula Magna last 27th November with the organization of the Alumni Association and the sponsoring of the Association of Executive Search Consultants AESC www.aesc.org and www.bluesteps.com the exclusive portal for senior executives.

 

 

 

 

 

 

The session was opened by Luis Truchado, Head of the Healthcare Club and  Partner DIrector of Voyer Iberoamérica / EuroGalenus, who remarked the origins of the profession as a differentiation of Strategic Consulting in the 50s in the U.S. The AESC was founded in 1959 with the purpose of setting and raising the standards for the profession and has since developed standards of good practice and the Bill of Rights for Clients and Candidates. BlueSteps is a portal oriented to senior executives that enables access to 8,000 global consultants from AESC member firms and SearchConnect is oriented to help international corporations to select the best executive search consultant by sector, discipline or region.

Seguir leyendo…

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relacionado con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. Aceptar